GRADUAÇÃO

Bacharel em Gestão de Recursos Humanos

Sobre o Curso

Titulação: Bacharel em Gestão de Recursos Humanos
Turno: Noturno
Duração: Mínimo de 5 anos e máximo de 7 anos



Perfil do Egresso

O Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da FASJ buscará formar um profissional com características em consonância com o perfil do egresso definido pelo Projeto Pedagógico Institucional (PPI), acrescido das especificidades listadas a seguir:

  • Compreender o meio político, social, econômico e cultural onde está inserido e tomar decisões em um mundo diversificado e interdependente;
  • Atuar no gerenciamento dos Recursos Humanos das organizações em consonância com as demandas mundiais, nacionais e regionais;
  • Gerenciar as práticas e políticas desenvolvidas pela área de Recursos Humanos;
  • Compreender as mudanças nas relações de trabalho e suas implicações na estruturação das políticas e práticas de Recursos Humanos da organização;
  • Atuar, de forma proativa, antecipando e promovendo transformações, sendo capaz de planejar, coordenar, organizar, decidir, executar e avaliar atividades relacionadas à Gestão de Recursos Humanos;
  • Capacidade para realizar diagnóstico e, a partir dele, conceber e implementar estratégias de Recursos Humanos, atuando no processo de intervenção e avaliando os resultados alcançados;
  • Compreender a cultura, valores e clima organizacional, considerando-os no planejamento e implementação das práticas de Recursos Humanos;
  • Conceber e analisar, com ética, inovação e criatividade, o perfil de competências dos profissionais alinhado com a estratégia organizacional e os desafios do mercado de trabalho e do mundo dos negócios;
  • Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento e desenvolvimento, e estruturar projetos, a fim de capacitar a equipe de trabalho visando o desenvolvimento de competências previstas para os cargos e necessidades atuais e futuras da empresa;
  • Compreender as interações entre a(s) equipe(s), sendo capaz de estruturar projetos que estimulem a capacidade para auto avaliação, resolução de problemas, autonomia e comprometimento com processos de mudanças;
  • Compreender sistemas de carreiras, estruturando processos de valorização e instrumentos de desenvolvimento individual e coletivo, estabelecendo os requisitos de acesso e migração;
  • Estruturar sistema de remuneração orientado pela legislação, perspectivas de mercado e dimensões dos espaços ocupacionais presentes na organização;
  • Estruturar projetos de higiene, segurança e qualidade de vida divulgando informações e monitorando comportamentos que favoreçam a integridade física e mental dos funcionários e dos membros da comunidade na qual a empresa está inserida;
  • Realizar as rotinas de departamento de pessoal, conforme a legislação trabalhista em vigor, a fim de manter preservados os direitos dos funcionários, evitando prejuízos éticos, financeiros e de imagem da empresa;
  • Desenvolver em si mesmo e estimular, nos funcionários, o desenvolvimento das competências transversais de trabalho através: da identificação de cada um quanto às próprias capacidades; do conhecimento e definição dos interesses de formação; da identificação das características, valores, normas e competências presentes na empresa; da capacidade de comunicar seus pensamentos de forma clara; da habilidade nas relações interpessoais; da colaboração e cooperação para o trabalho em equipe; da adaptabilidade frente às mudanças para encontrar novas estratégias e melhores resultados; da organização do trabalho sendo capaz de planejar e executar conforme objetivos, recursos e prazos estabelecidos; e da capacidade de negociação e gerenciamento das situações.

Documentações e Anexos

Documentação abaixo.
Todos os anexos referente as AC - Atividades Complementares vinculados ao Curso.
Publicação Descrição Arquivo
Documentação abaixo.
Todos os anexos referente aos Documentos Importantes vinculados ao Curso.
Publicação Descrição Arquivo
Documentação abaixo.
Todos os anexos referente aos Editais vinculados ao Curso.
Publicação Descrição Arquivo
Documentação abaixo.
Todos os anexos referente aos Horários vinculados ao Curso.
Publicação Descrição Arquivo
Documentação abaixo.
Todos os anexos referente as Matrizes curriculares vinculados ao Curso.
Ano Descrição Arquivo
Documentação abaixo.
Todos os anexos referente as Monitorias vinculados ao Curso.
Publicação Descrição Arquivo
Documentação abaixo.
Todos os anexos referente aos Regulamentos vinculados ao Curso.
Publicado Descrição Arquivo


Áreas de Atuação

Empresas de planejamento, desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria. Empresas em geral (indústria, comércio e serviços). Órgãos públicos. Institutos e Centros de Pesquisa. Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação vigente



Objetivos do Curso

  • Produzir, através de pesquisa aplicada, conhecimentos e tecnologias em consonância com as exigências do mundo atual;
  • Prover o mercado de profissionais aptos a ocuparem postos de trabalho na área de Recursos Humanos;
  • Capacitar o aluno a empreender o seu próprio negócio na área de Recursos Humanos;
  • Atender à parcela da comunidade da região do Vale do São francisco que apresenta aptidão e interesse em se profissionalizar na área de Recursos Humanos;
  • Criar condições, no aluno, para a implementação dos princípios de gestão;
  • Possibilitar uma atitude de permanente autocrítica;
  • Incentivar o espírito empreendedor;
  • Incentivar a transferência do aprendizado para o desenvolvimento coletivo nas organizações;
  • Relacionar o conhecimento das regras da linguagem prática com a linguagem específica da profissão;
  • Desenvolver habilidades voltadas para o gerenciamento de pessoas;
  • Propiciar o desenvolvimento de uma visão sistêmica das organizações e da relação do ambiente interno e externo;
  • Propiciar o desenvolvimento do raciocínio crítico e a capacidade analítica do aluno, habilitando-o a implementar soluções gerenciais em diferentes tipos de organizações e em diferentes cenários;
  • Propiciar o desenvolvimento de uma responsabilidade ética e social;
  • Promover a consciência de uma educação étnico racial.

Formar um profissional capaz de utilizar os métodos e tecnologias da área de Recursos Humanos, visando atender as demandas do mercado em diversas áreas de negócio, que possam ser excelentes condutores de pessoas e equipes, para desenvolver o seu próprio negócio ou para liderar empreendimentos e organizações de terceiros; que saibam recrutar, inspirar, motivar e recompensar equipes e pessoas, de forma justa; que assumam o papel de impulsionador de mudanças; que estejam compromissados com a qualidade do curso, que estimulem a formação pessoal contínua e de sua equipe e que sejam capazes de lidar com os fenômenos sociais, em suas múltiplas dimensões .



O Coordenador Sivaldo de Melo Torres informa!
Todos os comunicados vinculados ao Curso.
Data de Publicação Descrição Arquivo

Localização

  • Endereço: Rua do Paraíso, nº 800.
    Santo Antônio - Juazeiro / BA.
    CEP: 48903-050.
  • Site: www.fasj.edu.br
  • Fone 1: (74) 3611-7672
    Fone 2: (74) 3614-0874 - Pós-Graduação
    Fone 7: (74) 3611-8177 - Campus 2